Brukstilfelle

HMS/KS som faktisk brukes ute på jobb

Samle SJA, avvik, utstyr, kompetanse og dokumentasjon i samme arbeidsflyt som jobbene, uten å gjøre HMS/KS tyngre enn hverdagen tåler.

Passer for: For små bedrifter der daglig leder, arbeidsleder eller HMS/KS-ansvarlig må få orden på dokumentasjon uten et tungt enterprise-system.

Når det haster: Når HMS-permer, løse skjema, utstyrsoversikt og avvik ikke gir nok kontroll når arbeid skjer ute hos kunder.

Ansvar til dokumentasjonHMS/KS for små bedrifter

Før Jobbix

SJA og avvik registreres ulikt fra jobb til jobb

SJA, avvik, utstyr, kompetanse og prosedyrer ligger spredt. Leder vet at ansvaret er der, men det er vanskelig å se hva som er gjort og hva som gjenstår.

Med Jobbix

SJA, avvik og dokumentasjon på riktig jobb

HMS/KS-arbeidet kobles tettere til jobben. Ansatte kan registrere der arbeidet skjer, og leder får bedre grunnlag for oppfølging.

Før og etter

Fra spredt informasjon til en flyt dere kan følge

Små bedrifter trenger internkontroll som faktisk blir brukt i hverdagen, ikke et tungt system som lever ved siden av arbeidet.

Før Jobbix

SJA, avvik, utstyr, kompetanse og prosedyrer ligger spredt. Leder vet at ansvaret er der, men det er vanskelig å se hva som er gjort og hva som gjenstår.

  • SJA og avvik registreres ulikt fra jobb til jobb
  • Utstyr, sertifikater og oppfølging bor i flere oversikter
  • Dokumentasjon må samles manuelt ved spørsmål eller gjennomgang

Med Jobbix

HMS/KS-arbeidet kobles tettere til jobben. Ansatte kan registrere der arbeidet skjer, og leder får bedre grunnlag for oppfølging.

  • SJA, avvik og dokumentasjon på riktig jobb
  • Utstyr, kompetanse og årshjul i samme system
  • Rapportgrunnlag uten å lete i mapper og papir

Hverdagen

Slik merkes problemet før dere får system på det

Små bedrifter trenger internkontroll som faktisk blir brukt i hverdagen, ikke et tungt system som lever ved siden av arbeidet.

Typiske symptomer

  • SJA, avvik og KS-skjema ligger spredt i filer, papir og meldinger.
  • Utstyr, sertifikater og servicehistorikk er vanskelig å følge opp.
  • Ansatte trenger enkel tilgang ute i felt.
  • Daglig leder mangler oversikt over hva som er lukket og hva som gjenstår.

Konkrete eksempler

  • Vaktmesterbedriften samler avvik og bilder på samme jobb i stedet for i meldinger.
  • Anleggsgartneren kan knytte SJA og dokumentasjon til arbeid med maskiner og uteområder.
  • Vedlikeholdsbedriften får bedre oversikt over utstyr, service og kompetanse.

Produktflyt

Slik jobber kontor og felt på samme grunnlag

Flyten starter der informasjonen oppstår og følger jobben videre, slik at Jobbix blir et arbeidsverktøy i hverdagen, ikke en løs funksjonsliste.

Ansvar til dokumentasjonHMS/KS for små bedrifter
HMS/KS-oversikt i Jobbix med dokumentasjon og oppfølging
1

Leder

Setter struktur for HMS/KS

Håndbok, prosedyrer, utstyr, kompetanse og årshjul samles som praktisk arbeidsgrunnlag.

Mobilskjerm med dokumentasjon på jobb
2

Ansatt

Dokumenterer der arbeidet skjer

SJA, avvik, bilder og notater kan knyttes til riktig jobb og kunde.

Adminvisning av jobb med dokumentasjon og historikk
3

Admin

Følger opp tiltak og historikk

Status, ansvar og dokumentasjon ligger samlet når bedriften skal følge opp internt.

Produktbevis

Skjermbilder som viser hvordan flyten henger sammen

Hvert punkt er koblet til en faktisk del av Jobbix, med trygg avgrensning mot det produktet ikke skal overselges som.

HMS/KS-dokumentasjon i Jobbix

HMS/KS tett på jobben

Dokumentasjon blir enklere å finne når den ligger sammen med arbeid, kunde og historikk.

Les mer
Dokumentasjon registrert på mobil

Feltvennlig registrering

Ansatte kan legge inn bilder, notater og dokumentasjon fra mobilen mens jobben fortsatt er fersk.

Les mer
Dashboard med statusoversikt i Jobbix

Oppfølging for leder

Admin får bedre oversikt over status, ansvar og hva som må følges opp videre.

Les mer

Relevante moduler

Delene av Jobbix som dekker denne arbeidsflyten

Brukstilfellet er ikke én isolert knapp. Det dekkes av modulene som henger sammen i arbeidshverdagen.

Modul

HMS/KS

SJA, avvik, utstyr, kompetanse, håndbok, prosedyrer, årshjul og rapporter.

Modul

Jobber og timeføring

Dokumentasjon kobles til riktig jobb, kunde, ansatt og utført arbeid.

Pakkeanbefaling

Start med pakken som dekker behovet først

Velg HMS/KS sammen med daglig drift, eller Komplett hvis dere også trenger tilbud og kalender.

Denne flyten dekkes av

Standard + HMS/KS eller Jobbix Komplett

Fra 299 kr/mnd eks. mva.

Jobbix hjelper med dokumentasjon og oppfølging, men erstatter ikke bedriftens faglige HMS-/KS-ansvar.

Spørsmål

Vanlige avklaringer før dere velger løsning

Er Jobbix en juridisk garanti for HMS/KS-etterlevelse?

Nei. Jobbix hjelper med struktur, dokumentasjon og oppfølging, men bedriften beholder ansvar for faglige vurderinger, rutiner og etterlevelse.

Hva kan HMS/KS i Jobbix samle?

Løsningen dekker blant annet SJA, avvik, utstyr, kompetanse, håndbok, prosedyrer, årshjul, dokumentasjon og rapportgrunnlag.

Hvilken pakke passer for HMS/KS?

Standard + HMS/KS starter på 299 kr/mnd eks. mva. Komplett passer hvis dere også trenger tilbud og kalender.

Kom i gang

Start gratis med hms/ks for små bedrifter

Samle befaring, oppdrag, timer, dokumentasjon og HMS/KS i en praktisk arbeidsflyt for feltbaserte bedrifter.

  • Norsk språk
  • Mobil arbeidsflyt
  • Pakker for ulike behov
  • 14 dagers prøveperiode uten kortregistrering